Los primeros contactos con grupos de manipulación psicológica se parecen en algunos aspectos a los de organizaciones no manipuladoras. En los grupos de manipulación psicológica se aplican sistemáticamente métodos sutiles y eficaces para hacer más atractiva y "milagrosa" la oferta.
En este proceso destaca el contacto personal, con promesas que deben examinarse críticamente, en especial cuando corresponden excesivamente a nuestras necesidades afectivas, nuestros intereses de relaciones, nuestras experiencias y nuestro desarrollo personal, espiritual e ideológico.
En este contexto destacan:
Ofertas espirituales, como ciertas formas de meditación y relajación, experiencias místicas, conocimientos y ritos mágicos, profecías...
Ofertas religiosas, como celebraciones y acontecimientos religiosos, estudios bíblicos y doctrinales, rituales, plegarias y cánticos.
Iniciativas políticas, basadas en "la salvación del mundo", planteamientos de alternativas al sistema, proyectos de paz y armonía mundial...
Iniciativas sociales y de solidaridad, colaborando en campañas de recogidas de fondos, participando en acciones de sensibilización y reivindicación social, a partir de la colaboración con ONG y proyectos de cooperación...
Ofertas relativas a la salud, con interpretaciones "alternativas" de los conceptos de salud y enfermedad, negación de los planteamientos y tratamientos de la ciencia médica, recomendaciones sobre "estilos de vida saludables" carentes de base científica...
Ofertas psicoterapéuticas, a través de procesos de realización personal mediante diversas técnicas, determinadas sesiones de relajación y superación del estrés, modificación de estados de conciencia, seguimiento de ideas y principios doctrinales...
Ofertas relativas a la formación: planteadas como programas docentes sobre los más variados temas, congresos, seminarios, sesiones formativas, cursos de comunicación y manejo de conflictos...
Iniciativas económicas y comerciales: mediante la creación de empresas, negocios, venta por correspondencia, sistemas de distribución directa, formación y selección de personal y directivos, y mediación laboral.
Iniciativas mediáticas, como anuncios en periódicos y revistas, folletos, carteles de propaganda, creación de noticias, información sobre actividades, utilización de televisión, radio y medios audiovisuales, informáticos y telemáticos.
Éstas y otras ofertas suelen tener una apariencia de honestidad e interés en ofrecer ayuda a quienes la solicitan. Frente a ellas debemos preguntarnos:
¿En qué basan sus métodos y sus principios?
¿De quién proviene la oferta y qué tipo de preparación tienen quienes la hacen?
¿Quién está al frente de la organización?
¿Cuáles son los objetivos reales de la organización?
